De acordo com a Pesquisa Cargos Tech e Digital 2023 realizada pela Mercer, o setor de tecnologia e digital no Brasil apresenta uma grande desigualdade de gênero. A maioria dos cargos digitais são ocupados por homens, representando 70%, enquanto as mulheres ocupam uma parcela muito menor.
Desigualdade de gênero persiste nos cargos digitais e de tecnologia no Brasil, aponta pesquisa!
A distribuição de idade mostra que a maior parte dos cargos digitais e tecnologia são da Geração Y, representando 63% do total; Gerações X e Z com 22% e 13%, respectivamente.
Na liderança executiva, os cargos digitais que têm destaque nos salários são de Business Intelligence e Big Data, seguidos pelos cargos de Chief Technology Officer (CTO), Projetos, Estratégia de Transformação Digital, E-commerce e Marketing Digital.
Setor gerencial e cargos digitais: salários em alta segundo pesquisa de 2023!
No ano de 2023, houve um aumento de 10% nos salários dessas posições. No setor gerencial, as áreas mais valorizadas são:
- Big Data;
- Analytics;
- Estratégia de Transformação Digital;
- E-commerce;
- Customer Experience (CX).
Já em cargos mais baixos, os que possuem remuneração mais alta são:
- Projetos de TI;
- Analytics;
- Big Data;
- Projeto Ágil;
- Machine Learning.
O que nos leva ao assunto á seguir.
Empresas investem em tecnologia e impulsionam demanda por profissionais qualificados para cargos digitais!
Uma pesquisa foi realizada com 559 empresas, incluindo organizações tradicionais e digitais, tendo abrangido mais de 150 mil profissionais.
Além disso, a pesquisa também revelou que as empresas estão investindo cada vez mais em tecnologia e inovação, o que tem impulsionado a demanda por profissionais qualificados nessas áreas. A tendência é que esse cenário se mantenha nos próximos anos, já que a transformação digital é uma realidade em todo o mundo.
Por isso, é fundamental investir em capacitação profissional e desenvolvimento pessoal, a fim de acompanhar as demandas do mercado de trabalho e se destacar em meio à concorrência. Quem souber aliar conhecimento técnico e habilidades comportamentais terá um diferencial competitivo valioso.
